企业招聘新趋势： 品牌形象设计 助力NEW WORK SE革新招聘市场

随着招聘市场的迅速变化，几乎所有行业都面临着技术工人短缺的问题，这一趋势愈发明显。在众多数字招聘产品涌现的同时，少数品牌正激烈竞争，以吸引人力资源部门的注意力和预算。在这种环境下，成功管理品牌成为了一项重大挑战。本文将介绍NEW WORK SE / XING如何通过品牌形象设计应对这些挑战，特别是在其品牌整合与革新过程中。

项目背景

NEW WORK SE在品牌整合项目中面临的主要障碍包括：将两个已有品牌统一为一个新品牌，将新品牌融入NEW WORK品牌的成功系列中，让员工参与这一（快节奏）过程并与他们共同进步，以及战略性和创造性地定位新品牌，确保在推出过程中所有渠道都展现出强大的品牌形象。

公司简介

NEW WORK SE通过onlyfy品牌，整合了其数字招聘产品XING E-Recruiting和Prescreen的服务。这一整合旨在通过更加人性化和高效的方式，改善招聘流程，提升招聘效果。

设计理念

在敏捷的品牌建设过程中，EIGA从零开始为onlyfy开发了新的品牌标识。这一过程中，重要的成功因素不仅包括产品的发布日期，还考虑了开发、营销和销售的需求。通过与XING和Prescreen的专业部门合作，我们在一系列冲刺中共同制定了策略、定位，并基于此确定了品牌名称。

视觉形象

onlyfy的品牌态度在其设计中变得可见且可感知。onlyfy高亮笔是品牌设计中的主角，它像被人手引导一样，在我们展示重要信息时吸引注意力。此外，为onlyfy定制的Rebond字体也被巧妙地融入设计中，新增的字母风格与高亮笔相呼应，为信息和整个品牌形象增添了独特性和额外的人性化触感。

其他内容

onlyfy的数字品牌指南包含了所有资产和定义，包括用于展示产品功能的丰富插图库、具有解释功能的象形图和用于应用和网站的用户界面/用户体验图标。这些资源为品牌的一致性和识别度提供了有力支持。

设计师/设计公司介绍

EIGA作为此次品牌设计的主导公司，以其专业的设计能力和对品牌建设的深刻理解，为onlyfy打造了独特且富有吸引力的品牌形象。EIGA的团队通过深入的市场研究和与NEW WORK SE的紧密合作，成功地将品牌理念转化为视觉元素，为招聘市场带来了全新的风貌。

文章小结

在招聘市场日益激烈的竞争环境下，品牌形象设计成为了品牌脱颖而出的关键因素之一。NEW WORK SE通过onlyfy品牌的打造，不仅提升了自身在招聘市场的竞争力，也为其他企业提供了有益的借鉴。未来，随着市场的不断变化和技术的不断进步，品牌形象设计将继续在品牌建设和市场竞争中发挥重要作用。