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日期:2025-03-12
通过本次视觉识别设计项目,V&A博物馆不仅成功打造了一个独特的就业品牌,还进一步增强了员工对品牌的归属感和认同感。这一设计不仅体现了V&A的团结精神和多元文化氛围,还为其在未来的发展中吸引了更多多元化的人才。同时,我们也看到了CI设计(企业形象设计)和VIS设计(视觉识别系统设计)在品牌推广和人才吸引方面的重要作用。
项目背景
NewAbout(创立于1852年)旗下的V&A博物馆家族,致力于弘扬创意的力量。其使命是倡导各种形式的设计与创意,推动文化知识的发展,并激励全球的制造者、创作者和创新者。通过展览、活动、教育项目、数字体验、保护、研究以及不断扩展的、涵盖超过280万件跨越各创意领域的国家藏品,V&A分享了长达5000年的创意故事。本项目旨在特别支持V&A吸引并留住多元化人才,而非仅仅为博物馆或组织本身服务。
公司简介
V&A博物馆作为世界领先的艺术与设计博物馆,其品牌影响力和文化价值不言而喻。为了更好地传达V&A的独特文化和价值观,并与员工建立更紧密的联系,V&A决定启动这一视觉识别设计项目。
设计理念
基于V&A现有的员工价值主张“Together, we make it V&A”(我们共同塑造V&A),Wonderhood Design(伦敦设计公司)旨在通过这一设计理念,将员工置于品牌标识的核心,创造一个简洁而大胆的图形元素,将博物馆内多样化的角色紧密联系在一起。
视觉形象
设计团队采用了一条图形丝带作为核心视觉元素,这条丝带穿越、环绕并贯穿员工和志愿者的形象,穿梭于不同的空间和地点,但始终由“Together, we make it V&A”这一主线相连。这一设计不仅体现了V&A的团结精神,也展示了其多元、包容的文化氛围。同时,项目中还包含了一个定制的动画生成器,使V&A团队能够创建几乎无限变化的自定义动画,从而增强品牌的持久性和归属感。
logo设计
V&A的著名logo自然是设计中的重要元素之一。Wonderhood Design在保留原有logo精髓的基础上,通过创新的图形丝带元素,巧妙地将其融入新的视觉识别系统中。这一设计既保留了V&A的品牌DNA,又为其就业品牌赋予了新的生命力。
识别颜色
项目的色彩方案采用了一系列柔和的粉彩色以及几个明亮的点缀色。这些色彩在纯图形组合中看起来相当不错,但在与摄影作品搭配时,可能会产生一定的竞争感。或许采用单色或双色调的处理方式,能更好地与摄影作品相协调。
设计师/设计公司介绍
Wonderhood Design是一家位于伦敦的设计公司,以其创新的设计理念和专业的设计能力在业界享有盛誉。本次项目中,Wonderhood Design不仅充分展现了其设计才华,还通过深入的员工访谈和焦点小组讨论,准确捕捉到了V&A的独特文化和价值观,成功将其转化为具有吸引力的视觉识别系统。
文章小结
通过本次视觉识别设计项目,V&A博物馆不仅成功打造了一个独特的就业品牌,还进一步增强了员工对品牌的归属感和认同感。这一设计不仅体现了V&A的团结精神和多元文化氛围,还为其在未来的发展中吸引了更多多元化的人才。同时,我们也看到了CI设计(企业形象设计)和VIS设计(视觉识别系统设计)在品牌推广和人才吸引方面的重要作用。
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